Mit der einzigartigen onetop Methode offene Stellen in IT Unternehmen schnell und kostengünstig besetzen – ohne teure Stellenportale, Printanzeigen oder Headhunter.
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Du bist auf der Suche nach neuen Entwicklern, IT-Administratoren, Informatikern,
Aushilfen oder Auszubildenden, aber der Arbeitsmarkt gibt nichts her?
Wir sorgen dafür, dass du dich vor Bewerbungen nicht mehr retten kannst.
Trotz Fachkräftemangel qualifizierte Arbeitskräfte finden? Das ist möglich.
Wir zeigen dir, wie du trotz Fachkräftemangel innerhalb von 30 Tagen
fünfmal mehr qualifiziertes Personal finden ohne mit überteuerten Printanzeigen,
Stellenportalen, Headhuntern oder Zeitarbeitsfirmen zu arbeiten.
Die onetop Methode ermöglicht deinem IT-Unternehmen:
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Viele Unternehmen tun sich schwer bei der Suche nach Fachkräften und neuen Mitarbeitern. Das hat viele Gründe. Auf dem Arbeitsmarkt gibt es nicht genügend qualifizierte Bewerber*innen und der Konkurrenzdruck ist groß. Oftmals kann aber auch die Ursache im Unternehmen selbst liegen. Die folgenden Punkte müssen daher zwingend beachtet werden:
Der Arbeitsmarkt in Deutschland setzt sich aus aktiven und passiven
Bewerbern zusammen.
Mit den herkömmlichen Methoden, wie Zeitungsinseraten, Jobportalen oder Personalvermittlungen erreichen Sie Bewerber, die aktiv nach einer neuen Stelle suchen. Damit deckst du jedoch nur 32%* vom gesamten Bewerbermarkt ab.
Weitere 12%* der Fachkräfte sind mit Ihrem aktuellen Job so zufrieden, dass ein Wechsel für Sie nicht in Frage kommt.
Das größte Potenzial mit 56%* steckt im passiven Bewerbermarkt, auf den sich klassische Social Recruiting Agenturen spezialisiert haben. Personen im passiven Bewerbermarkt sind zwar nicht aktiv auf der Suche, allerdings grundsätzlich wechselwillig und bereit, eine neue Herausforderung anzugehen.
Die am Markt einzigartige onetop Recruiting Methode deckt den kompletten aktiven und passiven Bewerbermarkt ab, ohne dabei klassische Medien, wie Jobportale, Zeitungsinserate oder Personalvermittlungen zu nutzen. Mit unserer intelligenten, auf künstlicher Intelligenz basierten Recruiting Methode erreichen wir Ihre zukünftigen Fachkräfte immer zur richtigen Zeit mit der passenden Botschaft.
Damit sind wir trotz Fachkräftemangel in der Lage innerhalb von 30 Tagen bis zu fünfmal mehr qualifizierte Fachkräfte für dein IT Unternehmen zu generieren, als das über herkömmliche Methoden der Fall ist.
*Die Daten basieren auf einer aktuellen LinkedIn Personalstudie.
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Bei der onetop Methode gibt es kaum Streuverlust, denn die Zielgruppe kann direkt angesprochen werden. So finden Sie nur die Menschen, die zu Ihnen und deinem Unternehmen passen und können innerhalb kürzester Zeit neue Bewerbungen generieren.
Die onetop Methode ermöglich es deinen Bewerbern sich einfach und digital auf die Stelle zu bewerben. Durch die Vorqualifizierung stellen wir sicher, dass sich auch nur Personen bewerben, die für die ausgeschriebene Position geeignet sind.
Mit der am Markt einmaligen, auf künstlicher Intelligenz basierten Recruiting Methode von onetop erreichst du sowohl die aktiv suchenden Bewerber und zugleich den kompletten passiven Bewerbermarkt - immer zur richtigen Zeit mit der passenden Botschaft.
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Wir übernehmen die Personalsuche für dein Unternehmen.
Damit du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst!
Gemeinsam mit dir findet unser Team kreative Lösungen und übernimmt die Gestaltung und das Setup deiner Kampagne. Unsere erfahrenen Online-Experten finden schnell die richtige Lösung für dein IT Unternehmen. Als Online-Marketing-Agentur aus dem Schwarzwald stehen wir mit Rat und Tat an deiner Seite. Unsere Leidenschaft: Gute Inhalte und schnelle Ergebnisse.
Wir sind dein Recruiting Partner für alle weiteren Projekte.
Egal ob du eine eigene Recruiting Plattform, die Entwicklung
eines Employer Brandings oder eine individuelle Webseite wünschen.
Sprech uns einfach an!
In drei einfachen Schritten zu spürbar mehr Bewerbungen. Selbstverständlich ist unsere
Erstberatung unverbindlich und kostenlos.
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